weegoodru

Федеральное агентство по образованию УТВЕРЖДАЮ Государственное образовательное учреждение Ректор университета д. Э.н., профессор высшего «Поволжский государственный ' г. Университет сервиса (ПВГУС)» ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № г. Тольятти начальника отдела мониторинга, практической подготовки и трудоустройства Управления по работе со студентами 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Начальник отдела мониторинга, практической подготовки и трудоустройства относится к категории руководителей.

1. Должностная Инструкция Специалиста
2. Должностная Инструкция Директора
3. Должностная Инструкция Начальника Отдела Трудоустройства

На должность начальника отдела мониторинга, практической подготовки и трудоустройства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет. Назначение на должность начальника отдела мониторинга, практической подготовки и трудоустройства и освобождение от нее производится университета. Начальник отдела мониторинга, практической подготовки и трудоустройства координирует взаимодействие университета с предприятиями, организациями, учреждениями, коммерческими структурами по вопросам проведения всех видов практики и трудоустройства. Начальник отдела мониторинга, практической подготовки и трудоустройства должен знать: 1.5.1. Законодательные и нормативные, методические материалы по вопросам организации учебной, производственной и преддипломной практики и организации трудоустройства в вузах. Порядок оформления и ведения документов, предусмотренных для организации практики, трудоустройства, проведения мониторинга.

Инструкция по работе мсэд. Нормативная правовая база Информация о работе Комиссии. Заявка на подключение к МСЭД. Центров, электронные подписи которых используются в МСЭД. Инструкция по установлению VPN-соединения. Даная инструкция содержит описание рекомендуемых, общих правил работы в системе электронного документооборота DIRECTUM. Данные правила.

Порядок составления отчетности по мониторингу, практике и трудоустройству студентов и выпускников университета. Основы психологии и социологии труда. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы,. Начальник отдела мониторинга, практической подготовки и трудоустройства подчиняется начальнику Управления по работе со студентами. На время отсутствия начальника отдела мониторинга, практической подготовки и трудоустройства (отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное начальником Управления по работе со студентами, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

1. Должностная инструкция инспектора. (начальника отдела. По трудоустройству.
2. В своей деятельности инспектор по воспитательной работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 1. Начальник отдела мониторинга, практической подготовки и трудоустройства возглавляет работу отдела мониторинга, практической подготовки и трудоустройства, реализует в полном объеме права и обязанности, вытекающие из задач, возложенных на него, и несет персональную ответственность за его деятельность. Начальник ОМППиТ организует и координирует: 2.1 Работу на факультетах (в институтах) по подготовке выпускников, студентов к профессиональной адаптации (психологический настрой, ознакомление с рынком труда, технологией поиска работы и трудоустройства). Содействие, исходя из их возможностей и потребностей рынка в специалистах. Содействие повышению конкурентоспособности выпускников на рынке труда. Проведение мониторинга трудоустройства выпускников университета.

Изучение потребностей предприятий и организаций сферы сервиса города и области в специалистах, соответствующих квалификационной характеристике выпускника университета. Осуществление качественной практической подготовки студентов университета - системы, способствующей повышению мотивации к овладению знаниями, развитию самоорганизации, формированию профессиональных компетенций, закреплению знаний, полученных на теоретических занятиях, и являющейся составной частью. Контроль за исполнением законодательных актов, решений правительственных органов, постановлений и приказов ректора университета по вопросам работы связанной с практической подготовкой студентов университета. Осуществление выдачи студентам университета всей необходимой документации для прохождения всех видов практик. Контроль за своевременным заключением договоров на проведение производственной и преддипломной практики с предприятиями.

Контроль за своевременным оформлением приказов о распределении студентов по местам практики. Руководство и контроль за проведением практик. Методическое руководство и координацию деятельности специалиста по мониторингу, специалиста и специалиста по трудоустройству, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений ректора университета по вопросам мониторинга, практической подготовки и трудоустройства студентов и выпускников университета. Составление установленной отчетности отдела. Заключает соглашение о неразглашении персональных данных, что является допуском к работе с персональными данными на материальных носителях. В своей работе руководствуется, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, документами Министерств и, а также Уставом университета, документами СМК, положением «Об обработке персональных данных в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Поволжский государственный университет сервиса», иными внутренними локальными актами, регламентирующими деятельность университета и федеральными в сфере защиты персональных данных, приказами, инструкциями и другими актами, в том числе настоящим Положением.

Должностная инструкция инспектора отдела кадров, должностные обязанности инспектора. Должностная инструкция заведующего. Должностная инструкция инспектора отдела.

ПРАВА Начальник ОМППиТ: 1. Знакомиться с проектами решений руководства университета, ка­сающимися его деятельности. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рас­смотрение руководства предложения.

Запрашивать лично или по поручению начальника Управления по работе со студентами у заведующих кафедрами, руководителей подразделений и специалистов всех структурных подразде­лений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Привлекать заведующих кафедрами, руководителей и специалистов всех структурных подразде­лений к решению задач, возложенных на него согласно. Докладывать начальнику Управления по работе со студентами обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник отдела мониторинга, практической подготовки и трудоустройства: 1. За надлежащее исполнение или неисполнение своих должност­ных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструк­цией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодатель­ством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административ­ным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации Начальник Управления по работе со студентами Ведущий юрисконсульт университета ' 2010г.

Должностная Инструкция Специалиста

Домашний очаг.:. История:. Окружающий мир:. Справочная информация.:.:.:.:.:. Техника.:. Образование и наука:. Предметы:.

Мир:.:. Бизнес и финансы:.:.:.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ Предлагаем Вашему вниманию должностные инструкции работников некоторых отраслей. Все образцы должностных инструкций являются либо типовыми формами. Это скорее методические по составлению должностных инструкций, которые помогут специалистам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда адаптировать примерные образцы должностных инструкций под специфику конкретной организации. За содержание документов администрация сайта ответственности не несет. Присылайте свои должностные инструкции, и они будут размещены в этом разделе сайта.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ (примерная) Инспектор по кадрам 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Инспектора по кадрам. Инспектор по кадрам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

Должностная Инструкция Директора

Инспектор по кадрам подчиняется непосредственно Начальнику отдела кадров. В период временного отсутствия Инспектор по кадрам, его обязанности возлагаются на.

Должностная Инструкция Начальника Отдела Трудоустройства

Квалификационные требования: Старший инспектор по кадрам: высшее образование (младший специалист), повышение квалификации и стаж работы по профессии инспектора по кадрам - не менее 1 года или профессионально-техническое образование, повышение квалификации и стаж работы по профессии инспектора по кадрам - не менее 2 лет. Инспектор по кадрам: высшее образование (младший специалист), без требований к стажу работы или полное общее среднее образование, профессионально-техническое образование и стаж работы на данном предприятии не менее 1 года.